Beschreibung des Angebots

Il Master of Science SUPSI in Business Administration è un percorso formativo consecutive (post Bachelor) che mira a fornire le basi e le competenze necessarie per potere gestire in maniera efficace tutti i processi di cambiamento e trasformazione sostenibile delle organizzazioni a livello sia strategico che operativo.
Il Master si propone di formare professionisti che possano agire come facilitatori dell’innovazione dotati di uno spiccato spirito imprenditoriale.
Il percorso di studi del Master si distingue per il suo approccio didattico orientato alla pratica, offrendo agli studenti l'opportunità di acquisire competenze immediatamente spendibili nel mercato del lavoro attraverso business cases, lavori di gruppo, simulazioni e progetti con aziende locali.
La Faculty, composta sia da docenti-ricercatori sia da docenti professionisti, guida gli studenti nell'apprendimento di approcci innovativi al cambiamento, portando in aula le proprie esperienze di ricerca applicata o consulenza. Inoltre, il Master favorisce la collaborazione con aziende del territorio, consentendo agli studenti di lavorare su progetti reali e di stabilire importanti connessioni nel network professionale locale. Il programma mira in particolare a formare Innovation Manager, figure professionali in grado di comprendere e anticipare le opportunità di cambiamento nel contesto di un mercato globale e dinamico, garantendo la prontezza delle organizzazioni ad affrontare le sfide emergenti.
L'insegnamento si svolge a tempo parziale e consente allo studente di esercitare parallelamente un’attività professionale fino a un 80% massimo (consigliato 60-70%) o dedicarsi agli impegni famigliari, alla carriera militare o ad altri impegni di tipo sportivo o artistico. 

Aufbau der Ausbildung

Struttura della formazione: il percorso formativo funge da trampolino di lancio per coloro che aspirano a diventare leader nella gestione d’impresa di aziende industriali e di servizi, di agenzie per l’innovazione, nell’amministrazione pubblica e nelle grandi organizzazioni attive internazionalmente in qualità di: Project Manager, Business Developer, Business Analyst e Business Consultant.
Durante il primo semestre, gli studenti si concentreranno sull'acquisizione e sull'applicazione dei principali concetti e strumenti di management avanzato contemporanei. Saranno introdotti ai fondamenti teorici e pratici necessari per affrontare le sfide manageriali complesse dell'odierno panorama aziendale.
Nel secondo semestre, gli studenti avranno l'opportunità di mettere in pratica il metodo scientifico e gli strumenti della ricerca applicata attraverso la partecipazione attiva a progetti concreti. Questa esperienza permetterà loro di applicare le conoscenze acquisite nel contesto reale e di sviluppare competenze pratiche fondamentali.
Nel terzo semestre, il focus si sposterà sull'approfondimento di tematiche attuali e rilevanti sulla gestione dell'innovazione. Gli studenti avranno la possibilità di personalizzare il loro percorso formativo attraverso corsi opzionali che affrontano specifici argomenti legati alla gestione dell’innovazione.
??Nel quarto semestre, gli studenti potranno applicare tutte le competenze acquisite attraverso la realizzazione di progetti complessi di innovazione in azienda. Inoltre, avranno la possibilità di arricchire la loro esperienza partecipando a uno Study Tour internazionale, dove potranno confrontarsi con le migliori pratiche e le tendenze globali nel campo del management dell’innovazione. Per concludere il semestre, gli studenti sono tenuti a scrivere la tesi di Master, la quale permette loro di studiare e affrontare una particolare problematica legata all’innovazione dal punto di vista pratico e/o teorico di chiara rilevanza strategica e manageriale mettendo a frutto diversi insegnamenti tratti dal programma e conducendo, in maniera autonoma ed indipendente, un’analisi rigorosa dal punto di vista scientifico. La tesi finale è spesso un importante biglietto da visita per una nuova esperienza professionale o per sviluppare progetti strategici di cambiamento realmente in atto nell’organizzazione in cui si è già impiegati.