Eignungstests prüfen je nach Beruf unterschiedliche Fähigkeiten. Die Tests werden von den Lehrbetrieben selbst, von Berufsverbänden oder von unabhängigen Firmen (z.B. Multicheck, Basic-Check, Kompass) durchgeführt. In einigen Kantonen werden Tests in der Schule durchgeführt, die von den grossen Lehrbetrieben akzeptiert werden. Zum Teil werden auch Aufnahmeprüfungen durchgeführt.

Ziel: Hilfe bei der Auswahl

Eignungstests und Aufnahmeprüfungen werden aus verschiedenen Gründen durchgeführt:

• Viele Jugendliche bewerben sich für die gleiche Lehrstelle. Eignungstests können die Lehrbetriebe bei der Auswahl der richtigen Kandidatin, des richtigen Kandidaten unterstützen.
• Die Tests prüfen Schulwissen und die Fähigkeiten, die zum Erlernen des gewünschten Berufs und zu einem erfolgreichen Lehrabschluss notwendig sind.
• In Lehrwerkstätten, Handels- und Informatikmittelschulen können Aufnahmeprüfungen auch zur Auswahl der geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten dienen.

Für welche Berufe?

Eignungstests werden immer gefragter. Sie sind aber nicht in jedem Fall obligatorisch. Meist werden sie empfohlen.

Die kantonalen Berufs-, Studien- und Laufbahnberatungen informieren, ob ein Test verlangt wird oder nicht. Auch die Berufsverbände und Lehrbetriebe geben dazu Auskünfte.
Für viele Berufe gehören die Resultate der Eignungstests zum Bewerbungsdossier.

Was wird getestet?

Verschiedene Bereiche werden getestet: Schulwissen, Wissens- und Fachkompetenzen und die Persönlichkeit.

Schulwissen

Grundsätzlich prüfen alle Tests Wissen und Können zum Schulstoff der 8. Klasse. Je nach Beruf werden unterschiedliche Fähigkeiten geprüft:

• Deutsch: Leseverständnis, Grammatik, Rechtschreibung
• Mathematik : Grundlagen
• Fremdsprache: Französisch oder Englisch
• Allgemeinwissen: Geschichte, Geografie, Naturwissenschaften, Wirtschaft und Sozialkunde

Je nach angestrebtem Berufsfeld unterscheiden sich die verlangten Kenntnisse:

• Für alle Berufsfelder: Deutsch, Mathematik, Allgemeinwissen
• Einige Berufsfelder wie Wirtschaft, Verwaltung, Verkauf, Gesundheit, Bildung, Soziales verlangen in Deutsch ein höheres Niveau.
• Das gleiche gilt für Mathematik in den Berufsfeldern Bau, Gestaltung und Kunst, Elektrotechnik, Planung und Konstruktion usw.

Wissens- und Fachkompetenzen

Neben den Wissensfragen werden auch Geschwindigkeit, Konzentrationsfähigkeit, logisches Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen, Konzentrationsfähigkeit und Textverständnis geprüft.

Persönlichkeitstests

Persönlichkeitstests können ebenfalls zum Einsatz kommen. Damit sollen zum Beispiel Lernbereitschaft, Kontaktfähigkeit oder Motivation getestet werden.

Unterschiede je nach Berufsfeld

Spezielle Kenntnisse können je nach Berufsfeld ebenfalls abgeklärt werden. Eignungsprüfungen können vorausgesetzte Fähigkeiten eines bestimmten Berufes in den Vordergrund stellen.

• Technische und handwerkliche Berufe: verlangen Kompetenzen in Mathematik und Logik, wie auch praktische Intelligenz. Kenntnisse einer zweiten Landessprache werden in der Regel keine gefordert. Hingegen ist Englisch in vielen technischen Berufen ein Muss, ist aber meist nicht Teil von Eignungstests oder Aufnahmeprüfungen. Ein praktischer Teil kann Teil der Aufnahmeprüfung sein.
• Wirtschaft und Handel: Sprachkenntnisse und sprachliche Ausdruckfähigkeit in mündlicher und schriftlicher Form. Aufnahmeprüfungen testen Deutsch, Französisch und Mathematik.
• Bildung, Soziales: Umgangsformen, Umgang mit Mitmenschen, mündliche Verständigung.
• Gestaltung, Kunst: Kreativität. Zum Teil Vorkurs an einer Schule für Gestaltung.
  

Form und Dauer

Meist beinhalten Eignungstests und Aufnahmeprüfungen Übungen, die in einem bestimmten zeitlichen Rahmen gelöst werden müssen.
Die Tests können verschiedene Formen umfassen:

• Computer-basiert oder auf Papier. Fragebogen in Form von Multiple Choice usw.
• Gruppenanlässe, die zum Beispiel Umgangsformen und Persönlichkeit testen: Präsenz, Aufmerksamkeit, Sprache, Vorführung.
  
• Praktische Tätigkeit
• Einreichen einer Mappe mit gestalterischen Arbeiten
• Aufnahmegespräch im Rahmen des Prüfungstages. Dient zur Abklärung der Motivation. Teil des Gesprächs kann das Vorstellen einer Hausaufgabe sein.

Die Dauer dieser Tests und Aufnahmeprüfungen kann sehr unterschiedlich sein: eine Stunde, ein halber oder ein ganzer Tag, selten auch mehr als ein Tag.

Wer führt die Eignungstests und Aufnahmeprüfungen durch?

Es gibt verschiedene Möglichkeiten:

• Lehrwerkstätten, Handels- und Informatikmittelschulen können Aufnahmeprüfungen organisieren.
• Berufsverbände organisieren Eignungstests.
• Grosse Lehrstellenfirmen stellen zum Teil eigene Tests auf die Beine. Immer öfter greifen Lehrstellenfirmen auf Angebote unabhängiger Firmen zurück, welche ihre Eignungstests den unterschiedlichen Bedürfnissen der Berufsfelder anpassen:
  gateway.one/multicheck, gateway.one/basic-check, nantys.ch/kompass.
• Einige Kantone bieten Gratistests an, welche von den kantonalen Lehrstellenanbietern benützt werden können.

Die Berufs-, Studien- und Laufbahnberatungen des Wohnkantons geben weitere Informationen.