Beschreibung des Angebots

Der MAS HRM vermittelt über ca. 70 Kurstage fundiertes und handlungsorientiertes Wissen über die gesamte Wertschöpfungskette des HR-Managements, d.h. von Strategie und Planung über Rekrutierung (Talente-Akquisition), Performance Management, Compensation Management bis zu Personalentwicklung (Talent Management) und Freisetzung. Zusätzlich werden neuere HR-Themen wie Digitalisierung, Analytics oder Nachhaltigkeit und vieles mehr behandelt.

Master of Advanced Studies (MAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 60 ECTS-Punkten

Lernziel

Absolventinnen und Absolventen

• können Herausforderungen im geschäftlichen Umfeld in den personalrelevanten Zusammenhang stellen (methodische Kompetenz)
• kennen, entwickeln und begründen Lösungen und Empfehlungen zu HR Problemstellungen entsprechend den betrieblichen Bedürfnissen (HR-Fachkompetenz)
• kennen betriebswirtschaftliche Konzepte aus den Fachbereichen Finanz, Marketing, Organisation, etc. und verstehen deren Bezug zur HR-Funktion (betriebswirtschaftliche Fachkompetenz)
• können Inhalte und Ergebnisse in schriftlicher und mündlicher Form korrekt, kompetent und überzeugend darstellen und begründen (Kommunikationskompetenz)

Aufbau der Ausbildung

60 ECTS-Punkte
(1 ECTS-Punkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden)

Der MAS HRM ist ein 2-jähriges berufsbegleitendes integrales Programm mit 14-täglichem Unterricht. Das Studium ist unterteilt in vier Module mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten.