Beschreibung des Angebots

Diversität und Inklusion bezeichnen Werte, die im heutigen Unternehmensalltag anzutreffen sind und in einer sich zunehmend globalisierenden Welt an Bedeutung gewinnen. Im Rahmen von Diversität bemühen sich Unternehmen um die Unterstützung ihrer Mitarbeitenden sowie Kundinnen und Kunden, einschließlich Menschen unterschiedlicher Ethnizitäten, Religionen, Kompetenzen, Geschlechter, sexueller Orientierungen, unterschiedlichen Alters, etc. Identität soll den Erfolg am Arbeitsplatz nicht bestimmen; der Exklusion Einzelner oder Gruppen aufgrund von sozialen Kategorien wird entgegengewirkt. «Diversity Management» ist Teil des zeitgenössischen Human Resource Managements und kann das Gefühl der Zugehörigkeit eines jeden /einer jeden verstärken.

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten.

Aufbau der Ausbildung

12 ECTS-Punkte. 1 ECTS-Punkt entspricht einem Arbeitsaufwand von 25-30 Stunden.

Link zum Aufbau der Ausbildung

• Lernziele im CAS Diversity und Inklusion