Beschreibung des Angebots

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten.

Der CAS Lösungsorientiertes Führen entspricht 12 ECTS-Punkten.

Erfolgreiche Arbeitsmethoden, welche Transformations-, Innovations- oder Changeprojekte beschleunigen und langfristig zu einem Umdenken im Unternehmen führen. Dieser CAS bietet die dafür benötigte Toolbox, welche aus 20 Projektbooster- und 30 Kreativmethoden besteht, um unternehmerische und persönliche Transformationsprozesse zu beschleunigen und über bestehende Prozesse und Methoden gestülpt werden können.

Der CAS vermittelt Projektleitern und Führungskräften das notwendige Wissen und agile Prozesse, Methoden und Tools, um in der heutigen sich ständig transformierenden Welt eine lösungsorientierte Arbeitsweise zu verinnerlichen und somit Projekte erfolgreich durchzuführen.

In diesem CAS geht es grundsätzlich um folgende drei Fokusthemen:

• Mindsetveränderung: Umdenken und Verlassen alter Strukturen mit dem Playful-Ansatz
• Sinnhaftigkeit und Purpose: Fokus auf das Wesentliche in Projekten und bei Unternehmenszielen
• Erfolgreiche Umsetzung: Einbettung von Projekten und Herausforderungen in agile Prozesse

   

Playful Facilitator 

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben die Möglichkeit zusätzlich zum CAS Abschluss das Zertifikat zum Playful Facilitator zu erlangen und in die Playful Business Community einzutreten.  

Zielpublikum 

Dieser CAS richtet sich branchenübergreifend an Projektleiter und Führungspersonen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Projektmanagement. Es sind Menschen, die in ihrem Beruf mittlere bis grosse Projekte verantworten und in diesen Projekten auch immer wieder an Grenzen stossen. Dieser CAS bringt den Mehrwert diese Grenzen mit New Work Ansätzen in Zukunft zu überwinden. Ein offenes Mindset und keine Angst vor neuen Prozessen, Methoden und Tools sind Voraussetzung.

Aufbau der Ausbildung

1 ECTS-Punkt entspricht einem Arbeitsaufwand von 25 bis 30 Arbeitsstunden.

Der CAS befasst sich unter anderem mit folgenden Themenblöcken:

• Personal Branding und Storytelling
• New Work & New Leadership
• Feedbackkultur (Meinungsvielfalt)
• Talente entdecken und fördern
• Grundlagen für ein Organisationsnetzwerk
• Kulturwandel und Sinnhaftigkeit
• Speed up Transformation
• Health Management
• Neurowissenschaft
• Mindset Veränderung (Umdenken!)
• Agile, spielerische Methoden und Tools
• Lego® Serious Play®, PLAYMOBIL® pro, Brain2Business™
• Design Thinking