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Best Practice im Arbeitsrecht

CAS

Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW

Kategorien
Ausbildungsort

Winterthur (ZH)

Unterrichtssprache

Deutsch

Ausbildungstyp

Fachhochschulen FH - Weiterbildung: Lehrgänge

Zeitliche Beanspruchung

Teilzeit

Ausbildungsthemen

Recht, Rechtswissenschaften

Studienrichtungen

Rechtswissenschaft

Swissdoc

7.623.3.0

Aktualisiert 02.05.2024

Beschreibung

Beschreibung des Angebots

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbidlung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten. Dieses CAS verlangt 12 ECTS-Punkte.

Der CAS vertieft und analysiert die grossen HR-relevanten Themen und erarbeitet ihre rechtliche Umsetzbarkeit in der Praxis. Die Kursteilnehmenden erhalten einen praxisorientierten Einblick in die rechtlichen Herausforderungen eines modernen, zukunftsorientierten Personalmanagements

Inhalt:

Modul I: Grundlagen der rechtlichen Aspekte im HR Management

  • Rekrutierung & Employee Relationship Management
  • Lohnpolitik
  • Soziale Sicherheit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Digitalisierung

Modul II: Vertiefung der rechtlichen Aspekte im HR Management

  • Diversity
  • Global Mobility
  • Organisationsstrukturen & Organisationskultur
  • New Work
  • HR Management in Change-Prozessen
  • Ausarbeitung von Personalreglementen
  • Arbeitszeugnis & Referenzauskunft

Der CAS ist Teil des MAS HR & Recht.

Präsenzunterricht: jeweils Freitag

Aufbau der Ausbildung

1 ECTS-Punkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden.

Voraussetzungen

Zulassung

  • Abschluss einer staatlich anerkannten Hochschule (Universität, Fachhochschule)
  • Praktikerinnen und Praktiker mit vergleichbarer Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Personalwesen können nach Bestehen eines Zulassungsgesprächs aufgenommen werden
  • über die Zulassung entscheidet die Kursleitung

Zielpublikum

  • HR-Fachleute mit strategischen Aufgaben
  • HR-Leiterinnen und -Leiter eines KMU
  • Leiterinnen und Leiter eines Teilbereichs des HR- Managements in grösseren Unternehmen
  • Fach- und Führungskräfte aus KMU und grösseren Unternehmen mit Ressortverantwortung für das HR- Management (HRM), welche das HR-Wertschöpfungspotential – rechtlich korrekt eingebettet – optimieren wollen.
  • Juristinnen und Juristen, die zum Beispiel als Managing-Partner einer Anwaltskanzlei oder als Mitarbeitende von Rechtsdiensten mit HR-relevanten Fragestellungen konfrontiert sind.

Kosten

CHF 6900.- inkl. Unterrichtsunterlagen und Lehrmittel, eckl. Verpflegung

Ab den Durchführungen 2025 gibt es eine Preisanpassung
ab 2025: CHF 7'140.-

Ersatz-/Nach-/Wiederholungsprüfungen oder Wiederholungen/Verbesserungen von Leistungsnachweisen werden mit CHF 300.- bis CHF 600.- verrechnet.

Abschluss

  • Certificate of Advanced Studies CAS

Certificate of Advanced Studies in Arbeitsrecht

Praktische Hinweise

Ort / Adresse

  • Winterthur (ZH)

Zeitlicher Ablauf

Beginn

August

Dauer

15 Kurstage (120 Lektionen)

Zeitliche Beanspruchung

  • Teilzeit

Unterrichtssprache

  • Deutsch

Bemerkungen

Veranstalter des Angebots: Zentrum für Unternehmensrecht

Links

Auskünfte / Kontakt

Customer Service Weiterbildung
E-Mail:info-weiterbildung.sml@zhaw.ch
Tel. +41 58 934 79 79

Label

  • Modell F

berufsberatung.ch