Beschreibung des Angebots

Ce MAS offre une vision globale des enjeux liés au changement organisationnels et des méthodes pour les gérer et les accompagner.

• Identifier et anticiper les défis posés aux fonctions RH par les évolutions de l’environnement
• Transformer la fonction RH en tenant compte de la complexité des comportements humains
• Accompagner le développement et les changements des métiers, équipes, et personnes
• Développer des pratiques RH innovantes et évaluer leurs impacts
• Exercer un leadership efficace dans les projets de changement et face aux défis environnementaux
• Concevoir des modalités innovantes pour l'organisation des systèmes humains
• Utiliser des méthodes novatrices pour résoudre les problèmes managériaux

Cette formation équivaut à 60 crédits ECTS.

Le Master of Advanced Studies (MAS) est une formation postgrade donnée par les hautes écoles et elle équivaut à au moins 60 crédits ECTS.

1 crédit ECTS correspond à environ 25-30 heures de travail.

Aufbau der Ausbildung

Pour obtenir le diplôme MAS DHO, il est nécessaire de valider 2 DAS (soit 4 CAS), ainsi qu’un travail de MAS :

DAS Analyse et développement des systèmes humains :

• CAS Développer des organisations agiles
• CAS Grands défis et leadership

DAS Leadership et accompagnement des systèmes humains :

• CAS Communication et coaching
• CAS Anticiper et faciliter le changement

DAS Développement des ressources humaines :

• CAS Mutation des métiers et des pratiques RH
• CAS Transformation des organisations et de la fonction RH

Travail de MAS

Actuellement le DAS DRH et les CAS MRH et TRH le composant ne sont pas proposés.

Les CAS constituant les DAS et le MAS peuvent également être suivis isolément.