Beschreibung des Angebots

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten. Dieses CAS verlangt 15 ECTS-Punkte.

Das Business und dessen Umfeld analysieren, die entsprechenden Herausforderungen verstehen, daraus Handlungsfelder für HRM ableiten und umsetzen sowie Veränderungsbedarf erkennen und Transformationen beratend begleiten: diese Fähigkeiten sind erforderlich, um als strategisch ausgerichtete HR-Leiter:innen und HR Business Partner:innen kompetent aufzutreten und einen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens und der Mitarbeitenden leisten zu können.

Aufbau der Ausbildung

15 ECTS-Punkte
1 ECTS-Kreditpunkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden.

Module:

• Befähigung zum strategischen HRM
• HR-Methodenkompetenz
• Strategische HR-Kernthemen
• HR-Trend- und Vertiefungsthemen

• Marketing, Kommunikation und Sourcing Management (Marketer)

Als Leistungsnachweis wird ein strategischen HR-Roadmap für den eigenen Betreuungsbereich im Rahmen einer schriftlichen Transferarbeit entwickelt.

Präsenzunterricht: ca. alle 2-3 Wochen Fr/Sa und einzelne Donnerstage

Dieses CAS wird auch als Vertiefung in EMBA-/MBA- und MAS-Studiengängen angeboten.