Der Zertifikatsstudiengang setzt sich kritisch mit gesellschaftlichen Veränderungsprozessen und ihren Auswirkungen auf Kulturbetriebe und die Kreativwirtschaft auseinander. Veränderte Publikumsgewohnheiten und Marktverschiebungen erfordern Anpassung und Erneuerung von Dienstleistungen; gleichzeitig sind sie auch Motor für betriebliche Invention und Kreativität. Anhand von Fallbeispielen und praktischen Übungen lernen die Studierenden, was Veränderungsprozesse in betrieblichen Organisationen für Mitarbeitende bedeuten, wie Widerstände entstehen und wo umsichtiges und vorausschauendes Change Management zum Nährboden für Innovation wird.

Der CAS behandelt die folgenden Themen:

Innovationskultur

• Innovation in Kulturorganisationen
• Trends und neue Entwicklungen
• Innovation LAB
   

Transformation

• Organisatorischer Wandel
• Veränderungsprozesse
• Vielfalt und Transformation der Zusammenarbeit
   

Change Mangagement

• Steuerung und Kommunikation in Veränderungsprozessen
• Leadership / Führung im Wandel
• Produktiver Umgang mit Widerstand

Der CAS Innovation & Change im Kulturmanagement kann als Zertifikatslehrgang einzeln studiert werden oder als Wahlmodul innerhalb des MAS Kulturmanagement.

Studiendauer / Kursorganisation
Der CAS Innovation & Change im Kulturmanagement umfasst 15 Präsenzstudientage inklusive Lab und wird mit einer schriftlichen Prüfung abgeschlossen.

Die Lehrveranstaltungen finden in der Regel in einem zweiwöchigen Rhythmus an jeweils zwei Tagen (Freitag und Samstag) in Basel statt. Die Studierenden erwerben die erforderlichen 12 ECTS-Punkte durch ihre Präsenz und aktive Mitwirkung im Unterricht, durch einen Teilnahmenachweis (Reflexionsbeitrag) und eine abschliessende schriftliche Prüfung.