Beschreibung des Angebots

Master of Advanced Studies (MAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 60 ECTS-Punkten.

Der MAS vermittelt fundiertes HRM-Knowhow mit einem psychologischen Schwerpunkt. Er integriert psychologisches Wissen in den einzelnen HR-Handlungsfeldern und beleuchtet verschiedene HR-relevante Perspektiven. Die Teilnehmenden werden befähigt, als psychologisch geschulte Persönlichkeiten die Human-Resource-Funktionen wahrzunehmen und sie in ihrer Organisation wirkungsvoll zu interpretieren und zu gestalten.

Der MAS besteht aus dem

• DAS Personalpsychologie IAP

einem der folgenden CAS nach Wahl:

• HR-Beratung in der Praxis
• Employment Life Cycle
• Change Management, Organisationsberatung und -entwicklung
• Leadership Advanced
• Persönlichkeitspychologie & -diagnostik
• Psychologie in der Arbeitswelt 4.0
• Teampsychologie

und dem Mastermodul (Masterarbeit, Dispositions- und Abschlusskolloquium).

Mit dem Wahl-CAS kann je nach Bedürfnis ein spezifischer Schwerpunkt gemäss des HR-Rollenprofils bzw. der zukünftigen Interessen gesetzt werden. Der MAS wird mit dem Mastermodul abgeschlossen.
Anstelle eines IAP Wahl-CAS kann optional einer von drei CAS des MAS Human Capital Management der ZHAW School of Management and LAW angerechnet werden.

Weiterer Bestandteil des MAS ist eine internationale Studienwoche im Ausland.

Die CAS-Lehrgänge können auch einzeln und unabhängig voneinander absolviert werden.

Aufbau der Ausbildung

1 ECTS-Kreditpunkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden.