Beschreibung des Angebots

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten

Der Fachkräftemangel wird zu einer immer grösseren Herausforderung für Schweizer Unternehmen. Dieser CAS-Lehrgang zeigt auf, wie trotz ausgetrockneter Arbeitsmärkte die passenden Mitarbeitenden gewonnen werden können. Die Themen wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig praxisorientiert vermittelt. Methoden und Tools werden nicht nur vorgestellt, sondern auch direkt angewendet.

Lernziel

• Anknüpfend an Ihre mehrjährige HR-Erfahrung bauen Teilnehmende Ihre Kenntnisse zur strategischen Personalplanung aus.
• Teilnehmende entwickeln ein professionelles und modernes Employer Branding-Verständnis.
• Teilbehmende lernen neue Strategien kennen, um an die für Sie interessanten Talente zu kommen. Dazu stellen wir Ihnen verschiedene nützliche Tools für Personalmarketing und Active-Sourcing im Detail vor.
• Teilnehmende erwerben alle wichtigen Kenntnisse, um psychologische Tests kompetent zu beurteilen und im Auswahlprozess gewinnbringend einzusetzen.
• Teilnehmende wissen, worauf es bei Rekrutierungsinterviews und Assessment-Centern ankommt und wie diese Verfahren aussagefähige Ergebnisse liefern

Aufbau der Ausbildung

15 ECTS-Punkte
(1 ECTS-Punkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden)