Beschreibung des Angebots

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten. Dieses CAS verlangt 12 ECTS-Punkte.

Die Absolvierenden kennen die Bedeutung des Kompetenzenmanagements und der Personalentwicklung für die Wettbewerbsfähigkeit einer Organisation und werden befähigt, ein Konzept für das Competence Management zu entwickeln und umzusetzen.

Inhalt:

Modul 1 - Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung (strategisches Kompetenzmanagement):

• Strategische Bedeutung des Competence Management und der Personalentwicklung für Unternehmen im Rahmen neuer Arbeitswelten
• Entwicklung eines umfassenden Soll-Ist-Kompetenzmodells als Grundlage für die Personalentwicklung
• Steuerung der Personalentwicklung durch Lernstrategie und Learning Analytics
• Digital Learning: Handlungskompetenz in Zeiten der Digitalisierung 
• Collaboration Design durch Lernräume und Lerndesign 
• Zukunftsfähiges Talent Management

   

Modul 2 - Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie (Von der traditionellen zur agilen Personalentwicklung):

• Von der traditionellen Personalentwicklung zur agilen Kompetenzentwicklung: innovative, agile Methoden
• Kompetenzentwicklung auf Individualebene: von der traditionellen Laufbahnentwicklung zu agilen Lernpfaden
• Kompetenzentwicklung auf Team- und Führungsebene: experimentelles Lernen und digital Leadership
• Kompetenzentwicklung auf Unternehmensebene: Kulturtransformation und organisationales Lernen
• Digitales Toolkit für Personaler: Virtual Reality, KI und Smart Machines in der Personalentwicklung

Der CAS ist Teil des MAS Human Capital Management.

Workload: 300 Std.

Aufbau der Ausbildung

1 ECTS-Punkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden.