Beschreibung des Angebots

In diesem Modul des Lehrgangs «HR-Assistent/in mit Zertifikat HRSE» lernen die Teilnehmenden die grundsätzliche Lohnpolitik eines Unternehmens kennen und setzen sich detailliert mit Lohnabrechnungen, Sozialversicherungen und den dazugehörigen Themen auseinander.

Aufbau der Ausbildung

Inhalt

• Lohnpolitik
• Lohnsysteme und Lohnerhöhungen
• Lohnformen
• Lohnabrechnungen: Stunden- und Monatslohn, Zulagen und Zuschläge, Abzüge, Krankheit und Unfall, Mutterschaftsentschädigung, Überstunden- und Überzeit und deren Auszahlungen, Lohnausweis
• Aufbau der Sozialversicherungen
• Berufliche und individuelle Vorsorge
• Familienzulagen, Arbeitslosenversicherung
• Krankentaggeld- Unfall-, UVG-Zusatz, Erwerbsersatz, Mutterschaftsversicherung, Militärversicherung