Beschreibung des Angebots

Die Weiterbildung in agiler Teamführung unterstützt die Teilnehmenden in der Entwicklung ihrer Kompetenz in der Teamführung. In erster Linie werden gut umsetzbare Konzepte und massgeschneiderte Praktiken einer modernen, dynamischen Teamführung vorgestellt und eingeübt.

Aufbau der Ausbildung

Kursinhalt:

• Prozessarbeit und Tiefe Demokratie
• Co-Kreation, die Rolle des Beobachters und der Wandel
• Teamkulturen als Systeme und Felder
• Umgang mit Mindsets, Werten und Befindlichkeiten
• Störungen und Konflikte als Informationsträger
• Die Bedeutung von Fehlern für Innovation
• Hierarchien, Rollen, Rang, Macht und Einfluss
• Spannungsfeld Rolle/Person
• Interaktion und Beziehungsgestaltung
• Selbstorganisation und Gruppendynamik
• Agilität und Selbstführung