Beschreibung des Angebots

Die eidg. Prüfungen für HR-Fachleute werden in drei verschiedenen Fachrichtungen durchgeführt. Diese Weiterbildung fokussiert auf die Fachrichtung «Betriebliches HR-Management». HR-Fachleute dieser Fachrichtung übernehmen in kleinen und mittleren Unternehmen die Verantwortung für alle HR-Belange und in grösseren Organisation übernehmen sie Teilfunktionen.

Lernziel

Vorbereitung auf die eidg. Berufsprüfung

Aufbau der Ausbildung

Kursinhalte:

• Grundlagen-Knowhow
• Gewinnungs- und Trennungsmanagement
• Personalbeurteilung / -Entwicklung
• Honorierung
• Projektmanagement
• Infrastrukturbewirtschaftung
• Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten u.a.m.
• Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht
• Internationales HR-Management
•  u.v.m