Beschreibung des Angebots

Die Teilnehmenden lernen in diesem Lehrgang, wie sie erfolgreich Teams formen, anleiten und im Alltag führen, wie auch schwierige Situationen souverän zu meistern. 

Inhalt:

• Leadership im Gesundheitswesen – Mindset und Eigenmotivation.
• Ganzheitliches Führungs- und Rollenverständnis als Führungsperson.
• Agilität, systemisches Denken und Handeln in der Führung.
• Situativ führen, mit Erfolg.
• Fremd- und Selbstbild miteinander in Einklang bringen.
• Gruppendynamische Prozesse erkennen und begleiten.
• Wirksam kommunizieren als Führungsperson.
• Souverän präsentieren.
• Typengerechte Kommunikation.
• Feedback geben und nehmen.
• Mitarbeitergespräche führen.
• Konflikte im Team souverän moderieren.
• Beschwerden meistern.
• Veränderungen und Umbruchsituationen meistern.
• Führungsinstrumente & wichtige Standards für den Alltag.
• Selbstorganisation als Führungsperson.
• Kontinuierliche Verbesserungen im eigenen Team etablieren.
• Fokus im Tagesgeschäft.
• Die eigene Resilienz als Kraftquelle entdecken.
• Gender und Diversität am Arbeitsplatz.
• Personalrekrutierung (Arbeitgeber-Marketing, Bewerbungsgespräche, Onboarding).