Beschreibung des Angebots

Im Kompaktkurs Datenanalyse im HRM – Einstieg in HR Analytics erlernen die Teilnehmenden innerhalb von drei Tagen in einer kleinen Gruppe von maximal 14 Teilnehmenden das Grundrüstzeug, um die wichtigsten Fragestellungen und Herausforderungen Ihres HRM datenbasiert anzugehen. Ausgewiesene Experten der Datenanalyse begleiten sie von der Fragestellung, Datensammlung und -aufbereitung über die Auswertung, die Interpretation bis hin zur Ableitung nutzbringender Handlungsempfehlungen inkl. Umsetzungsplanung. Dabei arbeiten die Kursteilnehmenden nicht nur abstrakt mit Fallbeispielen, sondern auch ganz konkret an den Fragestellungen Ihres Unternehmens und analysieren dazu eigene Daten. Zwischen den Unterrichtstagen nutzen sie Ihr neu gewonnenes Wissen dazu, Ihr eigenes und auf die Organisation abgestimmtes HR-Datenanalysesystem aufzubauen.

Lernziel

Absolventen/innen:

• verstehen die Grundlagen der Datenanalyse im Kontext des HRM
• können Fragestellungen für die Datenanalyse definieren und strategisch anbinden
• können relevante Daten identifizieren, erheben und auf ihre Qualität hin bewerten
• können Analyseprojekte selbständig durchführen, die Ergebnisse aufbereiten und zielgruppengerecht präsentieren
• können gewonnene Erkenntnisse in Handlungsempfehlungen überführen
• verstehen, wie HR Analytics Ihnen helfen kann, Ihr Unternehmen auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten