Beschreibung des Angebots

Die Teilnehmenden lernen, wie sie Leistung fordern, fördern und gleichzeitig die Mitarbeitenden ernst nehmen. 

Inhalt:

• Was heißt "Führen", welche Erwartungen haben Mitarbeitende und Vorgesetzte?
• Wie schaffe ich die perfekte Balance zwischen der Komfortzone und den Unternehmenszielen?
• Mitarbeitermotivation
• Konstruktive Kritik und Führen von unterschiedlichen Mitarbeiter-Typen
• Kommunikation und Wahrnehmung