Beschreibung des Angebots

• Die Absolventinnen und Absolventen verstehen, analysieren und interpretieren betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und leiten daraus für ihre Führungsstufe entsprechende Handlungsbedürfnisse und Möglichkeiten ab.
• Sie stellen für das von ihnen geführte Team oder für die von ihnen geführte Gruppe aussagekräftiges Zahlenmaterial und finanzielle Daten für einzelne Projekte/Produkte oder Bereiche bereit.
• Ebenfalls setzen Sie zeitgemässe Systeme und Instrumente des Personalmanagements in der täglichen Führungsarbeit im Team oder Gruppe erfolgreich ein, indem sie die im Unternehmen vorhandenen Vorgaben und Mittel mit einbeziehen oder diese selber neu (mit-) definieren.
• Auch gestalten sie innerhalb ihres Führungsbereichs Prozesse und Veränderungen aufgaben-, individuums-, team-/gruppen-, ressourcen- und unternehmensgerecht. Sie formulieren Projektaufträge und leiten Projekte.
• Sie sind fähig im Verkaufsprogramm die wichtigsten Marketinginstrumente einbeziehen respektive einplanen zu können. Sie sind fähig Sitzungen und Gespräche bzw. Verhandlungen kompetent zu leiten und beherrschen dabei den gezielten Einsatz der Kommunikationsmittel.

Lernziel

• Nach Besuch des Lehrgangs werden die Studierenden optimal auf die Diplomprüfungen des höheren Wirtschafsdiploms vorbereitet sein.
• Die Studierenden erwerben eine solide betriebswirtschaftliche Führungsausbildung im kaufmännischen Bereich, um im Unternehmen alle Aufgaben in dessen Gebiet zu planen und realisieren zu können, damit die Ziele erreicht werden.

Aufbau der Ausbildung

Module / Inhalte

• Betriebswirtschaft (inkl. VWL und Recht)
• Rechnungswesen
• Personalmanagement (inkl. Recht)
• Prozessmanagement (inkl. Change Management)
• Projektmanagement
• Marketing
• Kommunikation, Verkaufs- und Verhandlungstechnik