Beschreibung des Angebots

Die Teilnehmenden bereiten sich auf die eidg. Berufsprüfung vor.
Die berufliche Weiterbildung zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann vermitteln den Teilnehmenden umfassendes Fachwissen, das sie anwenden lernen. Dabei werden vertiefte Kenntnisse im HR-Management entlang des Mitarbeiterzyklus vermittelt. Absolventen dieses Lehrganges arbeiten während oder nach der Ausbildung typischerweise in Fach- und Führungsfunktionen im Personalbereich und unterstützen Führungskräfte bei Themen zur Personalgewinnung, Arbeitsgestaltung, Beurteilung, Entwicklung, Honorierung und Trennung (Fachrichtung A).

Aufbau der Ausbildung

Inhalt

Einführungsmodule 

• Generalistenwissen im Bereich HR 
• Interaktion gestalten 
• Information und Netzwerkpflege 

Vertiefungsmodule: Fachrichtung A (Betriebliches Human Resource Management) 

• Gewinnung und Trennung 
• Beratung Mitarbeitende und Vorgesetzte 
• Beurteilung, Entwicklung, Honorierung 
• Projektmanagement und Infrastrukturbewirtschaftung

Prüfungsvorbereitung  

• Probeprüfung schreiben und besprechen 
• Mündliche Probeprüfung