Beschreibung des Angebots

Der Lehrgang vereint die wichtigsten Themenmodule aus den Bereichen Sozialversicherung, Arbeitsrecht und internationales HR Management. Die Inhalte entsprechen dem Fachniveau, das auf Stufe Fachausweist vermittelt wird.

Inhalt

• Grundlagen der HR-Beratung
• Die professionelle Dienstleistung der HR-Beratung
• Grundlagen, Stellenbewerbung, Abschluss des Arbeitsvertrags, Pflichten der Arbeitnehmenden
• Pflichten des Arbeitgebers, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsstreitigkeiten, besondere Einzelarbeitsverträge
• Sozialpartnerschaft, Arbeits-, Arbeitsvermittlungs-, Datenschutz- und Gleichstellungsgesetz sowie Personenfreizügigkeit und Ausländergesetz
• Grundlagen, Arbeiten mit dem Gesetz, private Personenversicherungen und AHV
• AHV und Ergänzungsleistungen
• Berufliche Vorsorge, private Vorsorge (3. Säule) und Unfallversicherungen
• ALV, EO und MSE, FamZ, KV, KTG, MV und Koordination
• Weitere Sozialversicherungen