Beschreibung des Angebots

Die Teilnehmenden erarbeiten sich die Grundlagen für die Mitarbeiter- und Selbstführung.

Aufbau der Ausbildung

Der Lehrgang beinhaltet Pflichtmodule und ein Wahlmodul.

Pflichtmodule

• Leadership-Skills für neuernannte Führungskräft
• Selbstmanagement: Lebensqualität durch Fokus und Zeitmanagement
• Soft Skills Training für Führungskräfte

Mit dem Wahlmodul können die Teilnehmenden ihre Kompetenz dort stärken, wo sie die grösste Herausforderung für sich sehen. 

Wahlmodule:

• Konfliktmanagement: Strategien und Tools zur Konfliktlösung
• Kommunikations-Psychologie und Menschenkenntnis
• Professionelle Gesprächsführung
• Mission Change Management - Mitarbeitende für Veränderungen gewinnen