Beschreibung des Angebots

Die Absolventinnen und Absolventen beherrschen die Aufgaben im Kontext der aktiven und passiven Rekrutierung.

Der Wandel im Arbeitsmarkt zwingt öffentliche und private Personalvermittlungen sowie Rekrutierungsabteilungen von Unternehmungen, anhand neuer Strategien vorzugehen und proaktiv zu agieren. Erwerben Sie Kenntnisse und Handlungskompetenzen, um die passenden Kandidatinnen und Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt zu identifizieren und als Mitarbeitende zu vermitteln oder zu gewinnen.

Aufbau der Ausbildung

Inhalt:

• Personalplanung und -controlling
• Rekrutierungsstrategien
• Active Sourcing
• Personalwerbung
• Personalselektion
• Personaleinführung
• Rekrutierung und Recht
• Bildungssysteme
• Internationale Rekrutierung