Beschreibung des Angebots

Die Ausbildung zur HR-Fachfrau/zum HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis vermittelt vertiefte Fachkompetenz im betrieblichen Human Resource Management.

Online-Lehrgang als Vorbereitung auf die Berufsprüfung 

2 verschiedene Lernangebote

Shared Teaching

• Eigene Zeiteinteilung 
• Klassenverbund (max. 6 Personen) 
• Themenverantwortung 
• Business Knowledge 
• Erklärvideos 
• Texte 
• Infografiken 
• Lernkarten 
• Links 
• Fallbeispiele 
• Aufgaben und Lösungen 
• Lehrbücher und Gesetze inkl. HR Today und HRM Dossiers
• Zusammenfassungen 
• Eigenes Prüfungsbuch
• Live Prüfungstraining an zwei Präsenztagen
  inkl. iPad & Microsof Office

Mentoring

• Eigene Zeiteinteilung 
• Klassenverbund (max. 4 Personen) 
  Video Konferenzen 
• Moderiertes Forum 
• 1:1 Mentoring 
• Business Knowledge
• Erklärvideos 
• Texte 
• Infografiken 
• Lernkarten 
• Links 
• Fallbeispiele 
• Aufgaben und Lösungen 
• Lehrbücher und Gesetze inkl. HR Today und HRM Dossiers
• Zusammenfassungen 
• online Prüfungstraining 
• Live Prüfungstraining an zwei Präsenztagen (inkl. iPad & Microsof Office)

Prüfungsfächer

Die Prüfungsfächer sind zweigeteilt. Der erste Teil fokussiert auf Generalistenwissen im Bereich Personalmanagement:

• Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft und HR-Management (Rekrutierung, Corporate Social Responsibility, etc.)
• Besonderheiten in der Schweiz (Arbeitsmarkt, Bildungssystem, etc.)
• Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft (Gleichstellung, Datenschutz, etc.)
• Sozialversicherungen (AHV, IV, etc.)
• Interaktion, Information und Kommunikation (Netzwerke, Konflikte, etc.)

Der zweite Prüfungsteil vertieft Themen aus dem betrieblichen Human Resource Management:

• Personalgewinnung und -trennung (AKV, Arbeitszeugnis, etc.)
• Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten (Verhandlungstechnik, HR-Reportings, etc.)
• Beurteilung, Entwicklung und Honorierung (Arbeitsformen, Lohnsysteme, etc.)
• Projektmanagement und Infrastrukturbewirtschaftung (Mitarbeit in Projekten, Projektcontrolling, etc.)