Beschreibung des Angebots

Die Teilnehmenden lernen

• Veränderungen zu erkennen und proaktiv darauf zu reagieren.
• die Auswirkungen von Wandel auf das Arbeitsklima, die Motivation und die Performance einer Organisation zu verstehen

Mit dem Erwerb des SGBS Certified Change Expert dokumentieren die Teilnehmenden umfassende Kompetenz bei der Steuerung von Change-Prozessen.

Aufbau der Ausbildung

Module, Ablauf

• Change-Kompetenz
  Welche Kompetenzen und Fähigkeiten brauchen Sie für Ihre berufliche Zukunft?
• Managerial Effectiveness: 4 Tage
  Die eigene Wirkung in Veränderungsprozessen kennen und optimieren.
• Management Seminare
  Seminar 1: Strategische Dynamik
  Seminar 2: Change Management
  Seminar 3: Advanced Leadership
  Seminar 4: Persönliche Führungseffektivität
  Seminar 5: Hochleistungs-Organisation
• Online Module: freiwillig
  Online-Module, um Best practice und Cases aus der Praxis zu bearbeiten.
• Projektarbeit: Zeit 3 Monate
  Durch den Studiendirektor begleitet, erstellen die Teilnehmenden eine Projektarbeit zu einem wesentlichen Thema aus der entsprechenden Branche.
• Kolloquium, Defensio: 1 Tag
  Beim Kolloquium in St. Gallen verteidigen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ihre Arbeit gegen kritisches Hinterfragen.
• Umsetzung und Verleihung: 2 Tage
  Abschlussveranstaltung mit persönlichem Masterplan und Verleihung des SGBS Certified Change Expert St. Gallen.