Beschreibung des Angebots

Die Teilnehmenden bereiten sich auf die eidg. Berufsprüfung vor.

Als betrieblicher Mentor FA bieten sich viele Möglichkeiten, innerhalb einer bestimmten Branche, innerhalb einer bestimmten Altersgruppe oder innerhalb eines bestimmten Themas Unterstützung anzubieten.

Aufbau der Ausbildung

Basismodule

Basismodul 1: Erfolg durch Kompetenz

• Persönliches Kompetenzprofil erarbeiten
• Grundstrebungen der Persönlichkeit analysieren
• Mut- und Angstpegel entdecken
• Stärken und Fähigkeiten erkennen
• Kooperationsfördernde Qualitäten entwickeln

Basismodul 2: Beziehungsorientierte Gesprächsführung

• Sprache als Ausdruckssignal der Persönlichkeit
• Beziehungsgestaltung und Beziehungsmanagement
• Die Bedeutung von Ersteindrücken
• Diagnostik im Gespräch
• Coaching-Kompetenz als kommunikative Kompetenz
• Struktur und Methodik im Coaching-Gespräch

Basismodul 3: Menschen verstehen und fördern

• Grundbegriffe der Individualpsychologie
• Handlungsmuster erkennen und erweitern
• Life-Balance
• Erstrebenswerte Führungsqualitäten

Basismodul 4: Reflektiert wahrnehmen und bewusst gestalten

• Motive des Handelns verstehen
• Bewusstes Gestalten von Veränderungsprozessen
• Rechtzeitiges Erkennen und Klären von Konflikten
• Teamarbeit erfolgreich gestalten
• Der Coach als Führungspersönlichkeit
• Ziele setzen und erreichen

Aufbaumodule

• Prozessbegleitende Kompetenzen
• Laufbahn- und Karrierecoaching
• Teamcoaching
• Selbstführung und -marketing (bis 2024)
• 4-Typen Modell im systemischen Coaching (ab 2025)