Beschreibung des Angebots

Dieses Ausbildungsmodul vermittelt den Teilnehmenden – aufbauend auf dem Modul 3 - das Vorgehen des Aarauer Models im Mehrpersonen-Setting. Ein wichtiger Schwerpunkt bilden Techniken zur Konfliktlösung. Menschliche Systeme zeichnen sich durch einen gemeinsamen Rahmen, gemeinsame Ziele, Aufgaben und Strukturen aus. Damit das Zusammenleben in der Familie oder die Zusammenarbeit im Team und im grösseren Gemeinwesen funktioniert, müssen die Mitglieder des Systems gewisse Grundfähigkeiten zur Verfügung haben, z. B. Kommunikations- und Kooperationskompetenzen in Entscheidungs- oder Konfliktsituationen. Diese Kompetenzen sind im Aarauer Modell in neun Transaktionsmuster beschrieben. Sie sind wirksame Hilfen für die lösungs- und ressourcenorientierte Beratung von Systemen.
Die Ausbildung baut auf den theoretischen und praktischen Konzepten der Coaching/Kurzzeitberatungs-Ausbildung auf (Modul 1 und 2). Ziel-, Ressourcen-, Ergebnis- und Systemorientierung bestimmen die Arbeit mit Mehrpersonen-Systemen. 

Weitere Infos entnehmen Sie bitte der Website des Anbieters.