Beschreibung des Angebots

Die Teilnehmenden stärken ihre authentische Führungspersönlichkeit und erfahren Zusammenhänge von Leadership, Werten, Rolle und Sinn. Sie reflektieren Führungsqualitäten und ihre Wirkung, trainieren konstruktive Feedback-Methoden, erweitern ihr Verständnis vom situativen Führen, um Mitarbeiterpotenziale als Führungskraft bewusster zu entwickeln. „Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“ Aristoteles.

Inhalt

• Eigene Charakterstärken und Talente
• Situatives Führen: Mitarbeiter entwickeln und Sinn geben
• Führungskraft als Coach: „Monkeys wegcoachen“
• Feedback / Wertschätzung: 4-Schritte Methode nach GFK
• Delegieren mit Wirkung: 7 W‘s
• Klarheit und Potenzialentwicklung: Reflexion

Zielgruppe

Betriebsinhaber und Führungskräfte aller Stufen, die in ihrer Führungstätigkeit vorankommen und ihr Bewusstsein über Leadership vertiefen wollen.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

• stärken ihre authentische Führungspersönlichkeit
• erfahren Zusammenhänge von Leadership, Werten, Rolle und Sinn
• reflektieren Führungsqualitäten und ihre Wirkung
• trainieren konstruktive Feedback-Methoden
• erweitern ihr Verständnis vom situativem Führen (Situational Leadership)
• trainieren Gesprächsführung und Wertevermittlung