Beschreibung des Angebots

Nach Abschluss der Management-Module sind Teilnehmende fähig

• betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen, analysieren und interpretieren. Sie können daraus für ihren Führungsbereich den entsprechenden Handlungsbedarf und -möglichkeiten ableiten,
• Zahlen aus dem finanziellen und betrieblichen Rechnungswesen zu verstehen, analysieren und interpretieren und entsprechende Massnahmen abzuleiten (unter Einbezug der Erwartungen der wichtigsten Anspruchsgruppen),
• zeitgemässe Konzepte und Instrumente des Personalmanagements in der täglichen Führungsarbeit im Team/in der Gruppe erfolgreich einzusetzen,
• die rechtlichen und betrieblichen Vorgaben zu berücksichtigen oder gestalten diese allenfalls mit,
• Veränderungsmassnahmen resp. -projekte auf der Ebene Team/Gruppe festzulegen und umzusetzen,
• die Instrumente und Methoden des Veränderungsmanagements in der täglichen Führungsarbeit im Team/Gruppe erfolgreich anzuwenden,
• ein Veränderungsprojekt in ihrem Führungsbereich zu planen, zu leiten und zu beurteilen