Beschreibung des Angebots

Coaching hat die erfolgreiche Bewältigung von Aufgaben und Herausforderungen, die Erweiterung des Handlungsspektrums und die persönliche Reflexion zum Ziel. Beruflich wie auch privat werden Führungs-, Selbst-, Team-, Leadership- und Konfliktkompetenzen zu entscheidenden Schlüsselkompetenzen. In- oder externe Berater/innen werden dazu ausgebildet, Prozesse zu gestalten und Verbindlichkeiten herzustellen. Somit sind sie massgeblich daran beteiligt, Ziele mit ihren Auftraggebern oder innerhalb einer Organisation effizient anzugehen und gemeinsam zu erreichen. Der Lehrgang ist modular aufgebaut und bietet somit eine individuelle Planungsfreiheit. 

Zielgruppe

• Angesprochen sind alle Fach- und Führungskräfte verschiedener Berufssparten und Privatpersonen, die sich selbst besser kennen lernen wollen, ihre Fähigkeiten und Potenziale gezielter nutzen sowie eigene Entwicklungsthemen mit grösserem Output angehen möchten.
• Das Modul 1 richtet sich grundsätzlich an alle, die einen ersten Einblick in das Coaching und die Prozessberatung suchen.
• Das Modul 2 richtet sich an Personen, welche als Fach- und Führungskraft oder Projektmitarbeiter/in Beratungs- und/oder Steuerungsaufgaben wahrnehmen und Wert auf eine psychologisch und systemisch fundierte Weiterbildung legen.
• Das Modul 3 richtet sich an Berater/innen, die für ihre Tätigkeit die begehrten Verbandstitel bso resp. SGfB oder auch die eidg. Diplome erlangen wollen.
• Das Pflichtmodul Psychopathologie ist für den Titel Berater/in SGfB obligatorisch und richtet sich ebenfalls an angehende Coaches und Supervisor/innen, um sie bei der Erkennung psychischer Störungen ihrer Klienten zu unterstützen.
• Das Ziel des Mentor Moduls ist die Teilnahme an der Berufsprüfung als "Betriebliche/r Mentor/in mit eidg. Fachausweis.