Beschreibung des Angebots

Absolvierende der berufsbegleitenden, eidgenössischen Berufsprüfung Holzbau-­Polier/-in mit eidg. FA leiten ein Team von Holzbaufachleuten und gelten in der Branche als Praktiker/-in unter den Führungskräften. Dieser Abschluss entspricht dem dritten und vierten Semester des Lehrgangs dipl. Holztechniker/in HF Holzbau. Ein erfolgreicher Abschluss ermöglicht den Zugang zum letzten Teil des Studiums inkl. Diplomarbeit und Diplomprüfungen.

Aufbau der Ausbildung

• A Vorbereiten von Holzbauaufträgen
  • Beratungsgespräche führen
  • Vorausmasse erstellen
  • Ausschreibungen bearbeiten
  • Offerten vorbereiten
  • Auftragsbestätigung erstellen
  • Werkverträge bearbeiten
  • Offerten für Produkte und Dienstleistungen einholen
• B Vorbereiten der Holzbauarbeiten
  • komplexe Massaufnahmen erstellen
  • Bauteile definieren
  • Brandschutzkonzepte für kleine Objekte erstellen
  • Schnittstellen mit anderen Arbeitsgattungen koordinieren
  • Detailplanung Holzbau erstellen
  • Werkplanung erstellen
  • Materialauszüge erstellen
  • Material bestellen
• C Leiten von Holzbauprojekten
  • einfache Baugesuche vorbereiten
  • Bauprogramme erstellen
  • eigene Projekte überwachen
  • Gesprächsergebnisse festhalten
  • Auslastungsplanung für zugewiesene Ressourcen erstellen
  • Schnittstellen zu Nebenunternehmen koordinieren
  • Kundschaft begleiten
  • Reklamationen bearbeiten
  • Material an Laufkundschaft verkaufen
  • Besprechungen mit Bauleitung, Kund/innen, etc. führen
• D Organisieren von Baustellen
  • Logistik planen
  • Bewilligungen für die Nutzung von Baustelleninstallationen einholen
  • Mitarbeitende einteilen
  • Vorarbeiter/innen eine Baustelle übergeben
  • Sicherheitskonzepte umsetzen
  • ausgeführte Arbeiten kontrollieren
  • Bauplatzinstallationen planen
  • Gebäudeachsen, -fluchten und Fixpunkte einmessen
• E Abschliessen von Holzbauprojekten
  • Bauabnahmen durchführen
  • Ausmasse erstellen
  • Nachkalkulationen vorbereiten
  • Rechnungen vorbereiten
• F Führen der Mitarbeitenden
  • Lernfortschritt der Lernenden sicherstellen
  • Mitarbeitende operativ führen
  • Mitarbeitende schulen