Beschreibung des Angebots

Dank der Fachausbildung als Coach, Supervisor/-in, Organisationsberater/-in, Change-Manager/-in oder Berater/-in im psychosozialen Bereich, entwickeln Teilnehmende ihre Team-, Leadership- und Sozialkompetenzen weiter. Ebenfalls wird projektspezifisches Know-how sowie die mentale Stärke vertieft – dies mit hoher Praxisrelevanz.

• Psychosoziale Beratungs- und Coachingformate für den organisationsinternen oder privaten Gebrauch
• Themenfelder in der prozessorientierten Beratung
• Einzelberatungen
• Verschiedene Verfahren der Hypothesenbildung
• Supervision / Intervision
• Gruppen- & Teamprozesse analysieren und situationsgerecht darauf eingehen
• Rollenverständnis und Kontextherstellung in Organisationen oder im privaten Umfeld
• Führungspsychologie und Umgang mit Macht
• Methodenkoffer eines internen Beraters
• Professionelle Menschenbilder
• Transaktionsanalytische Techniken
• Thematische Vordiplomarbeit
• Kolloquien