Beschreibung des Angebots

• Fachrichtung A: Betriebliches HR-Management 
• Fachrichtung B: Öffentliche Personalvermittlung und -beratung  
• Fachrichtung C: Private Personalvermittlung und -verleih

Inhalte für alle Fachrichtungen:
Betriebs- und Volkswirtschaftliche Zusammenhänge, HR-Management und Kommunikation, Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft, Honorierung und Sozialversicherungen

Spezielles für die einzelnen Fachrichtungen: siehe Website

Lernziel

Fachrichtung A: 
HR-Fachleute werden in Unternehmen in verschiedenen HR-Prozessen eingesetzt. Überdies können Sie die Funktion als Bereichsleiter HR in mittleren Unternehmen ausüben.

Fachrichtung B: 
Dem Berufsbild entspricht eine moderne, und generalistisch ausgerichtete Persönlichkeit. Sie arbeiten in öffentlich-rechtlichen Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV). Hauptziel der Aufgaben: Im Rahmen der ALV und der AVIG (Arbeitslosenversicherung und Insolvenzentschädigung und dessen Ausführungsbestimmungen) Stellensuchende rasch und möglichst nachhaltig in den Arbeitsmarkt integrieren.

Fachrichtung C: 
Sie arbeiten bei privaten Personalvermittlern oder im Personalverleih. Die Hauptaufgabe ist das zeitgerechte Beschaffen des Humankapitals. Sie handeln im Rahmen des Arbeitsvermittlungsgesetzes (AVG) und des Gesamtarbeitsvertrags Personalverleih. 

Wahlfächer: 

• Englisch / Französisch / Italienisch / Spanisch
• Deutsche Rechtschreibung / Grammatik
• Tastaturschreiben / Informatik / Buchhaltung