Beschreibung des Angebots

Der Masterstudiengang "Coaching, Resilienz und Supervision" befähigt, Einzelpersonen, Teams und Organisationen zu begleiten und zu beraten. Studierende lernen den Umgang mit komplexen Beratungssituationen und unterstützen Einzelpersonen, Teams und Organisationen bei einer nachhaltigen Weiterentwicklung und Zielerreichung.

Der Lehrgang besteht aus vier Modulen, die einzeln buchbar sind. Nach Abschluss der drei CAS-Lehrgänge kann das Mastermodul belegt werden.

Studienziel

Absolventen/-innen

• beraten Einzelpersonen, Teams und Gruppen sowie Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen kompetent
• verfügen sowohl über fundiertes Beratungswissen wie auch über einen breiten Fundus an wirksamen Interventionsmöglichkeiten. Sie wenden beides gezielt und adäquat an.
• sind sich Ihrer Handlungen im Beratungsprozess bewusst und tragen dafür die volle Verantwortung.
• verfügen am Ende der Weiterbildung über umfassende Beratungskompetenzen im Bereich Coaching und Supervision.

Aufbau der Ausbildung

Module

• CAS Coaching (15 ECTS)
• CAS Resilienztraining (15 ECTS)
• CAS Agile Teamcoaching und Supervision (15 ECTS)
• Mastermodul (15 ECTS)

1 ECTS-Kreditpunkt entspricht einem Aufwand von 25 – 30 Arbeitsstunden.

Im Mastermodul professionalisieren die Studierenden ihre Kompetenzen durch die Verbindung von Theorie und Praxis. Sie erarbeiten die Grundlagen für die Beratung von Organisationen im Wandel und reflektieren ihre Beratungspraxis in der Lehrsupervision. Im Rahmen der Masterarbeit wenden wissenschaftliche Erkenntnisse fundiert und praxisorientiert angewendet.