Beschreibung des Angebots

In diesem Weiterbildungsprogramm wird die Funktionsweise von vier mentalen Systemen erklärt, die entscheidend sind für:

• Die Umsetzung von Vorsätzen und Zielen (Handlungskontrolle).
• Das Lernen aus Erfahrungen und die persönliche Entwicklung (Selbstentwicklung).

Positive und negative Emotionen beeinflussen diese Systeme. Besonders wichtig ist das flexible Zusammenspiel zwischen dem bewussten linkshemisphärischen Ich und dem intuitiv-fühlenden rechts-hemisphärischen Selbst. Ein Verständnis für diese emotionalen Kommunikationsprozesse innerhalb einer Persönlichkeit fördert die persönliche Entwicklung.

Die PSI-Theorie bietet neue Erklärungen für:

• Die Umsetzung von Vorsätzen.
• Die Integration neuer Lebenserfahrungen in das eigene Selbst.
• Verschiedene Persönlichkeitsstile und -störungen.

Die PSI-Theorie kann im Coaching auf vielfältige Weisen genutzt werden, um persönliche Entwicklung und Veränderung zu unterstützen:

• Schaffung von Bewusstsein für innere Konflikte: Die PSI-Theorie kann im Coaching helfen, innere Konflikte und Spannungen zu erkennen und Lösungswege zu finden.
• Förderung der Selbstregulation: Im Coaching stärkt die PSI-Theorie die Selbstregulationsfähigkeiten.
• Integration widersprüchlicher Bedürfnisse: Die PSI-Theorie hilft dabei, unterschiedliche Bedürfnisse zu erkennen und in Einklang zu bringen.
• Förderung von Neuentscheidungen: Mit der PSI-Theorie können alte Denk- und Verhaltensmuster erkannt und alternative Entscheidungen getroffen werden.

Seminar 1:

• Coaching auf Basis der modernsten Persönlichkeitstheorie (PSI).
• Die Entstehung einer Persönlichkeit.
• Ansatzpunkte im Coaching auf 7 Ebenen.
• „Motiv, Motivation und Motivieren“ im Coaching.
• Hirngerechte Kommunikation.
• Selbstexploration und Förderung im Coaching.

Seminar 2:

• PSI – 3 Zusatztage für den Testzugang bei der Impart GmbH.
• Praktische Übungen anhand Ihres eigenen Profils.
• Zertifizierung nach erfolgreichem Abschluss des Workshops.