Beschreibung des Angebots

CAS: Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht 15 ECTS-Punkten.

Das systemisch-ressourcenorientierte Modell geht von einem Menschenbild aus, das Autonomie und Kompetenz der Ratsuchenden betont. Dementsprechend wird Beratung als gemeinsamer Prozess der Lösungsfindung verstanden. Klienten verfügen über Fähigkeiten und Ressourcen, die es ihnen ermöglichen, im Beratungsprozess Anliegen und Ziele zu formulieren und diese in ihren konkreten Lebenskontexten umzusetzen. Sie sind die Expert:innen ihres Lebens und ihrer Möglichkeiten. Der Beratungsprozess hilft ihnen, den Zugang zu ihren Potentialen zu finden.

Für weitere Informationen siehe Website des Anbieters.

Aufbau der Ausbildung

15 ECTS-Punkte

1 ECTS-Kreditpunkt entspricht einem Arbeitsaufwand von 25 - 30 Arbeitsstunden.

• Grundlagen und Zielentwicklung mit U. Fuchs:
• Einführung in das systemisch-ressourcenorientierte Therapiekonzept
• Unterschiede zu anderen Verfahren
• Lösungs-Konstruktionsmodell kennenlernen
• Erarbeiten von Zielen mit Klienten
• Auftragsklärung
• Systemisch-ressourcenorientierte Gesprächsführung mit U. Fuchs:

• Ablauf von Erst- und Folgegesprächen
• Kunst des Fragens und Übung nützlicher Fragesequenzen
• Entwicklung passender Abschlussinterventionen
• Videogestützte Beratung mit Marte Meo mit Dr. Th. Niklaus Loosli:

• Einblick in die Mikrokommunikations-Methode Marte Meo
• Verständnis der verschiedenen Instrumente und Begriffe der Methode
• Erkennen und Anwenden erster Mikrokommunikations-Elemente
• Knifflige Beratungen mit M. Jancer:

• Ruhe, Gelassenheit und innerer Dialog üben
• Anwendung lösungsorientierter Instrumente mit zusätzlichen Elementen
• Systemisches-ressourcenorientiertes und respektvolles Arbeiten im Mehrpersonensetting mit Sebastian Baumann:

• Übertragung systemisch-lösungsorientierter Methoden auf Mehrpersonensettings
• Bearbeitung unterschiedlicher Ziele gleichberechtigt
• Umgang mit Emotionen und Verletzungen zwischen Klienten
• Rahmenbildung für Mehr-Personen-Sitzungen
• Beobachtung von Selbstorganisations-Prozessen anhand von Videomaterial
• Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen mit Ch. Bauer:

• Kennenlernen der 15 Schritte des Motivationsprogramms
• Gestaltung kooperativer Beziehungen und Förderung von Motivation und Zutrauen zum Erfolg
• Anwendung des Programms mit Kindern, Jugendlichen, Familien, Gruppen und Klassen
• Einführung in die hypno-systemische Beratung mit Dr. R. Bartl:

• Grundhaltung der Hypnotherapie kennenlernen
• Verständnis für die Wechselwirkung von Erleben und Verhaltensweisen vertiefen
• Kommunikationsstrategien ableiten und anwenden
• Züricher Ressourcenmodell (ZRM) mit U. Fuchs:

• Integration von ZRM-Trainingslementen in das beraterische Handeln
• Kenntnis der 5 Phasen des ZRM-Trainings
• Flexibler Einsatz des ZRM in Beratungsverläufen
• Abschlusstage mit Abschlusskolloquium mit U. Fuchs & Team:

• Prüfung der Fach- und Methodenkenntnisse, Selbst- und Sozialkompetenzen
• Einzelne Kolloquien mit Prüfungsexperten
• Basierend auf Falldokumentationen

Praxistage und Supervision in Gruppen:

• Supervision der eigenen beraterischen Tätigkeit
• Arbeit an individuellen Lernzielen für die berufliche Praxis
• Videodokumentation von Beratungsverläufen
• Besprechung in der Supervision und Feedbackfesthaltung