Beschreibung des Angebots

Eine zielgerichtete und mitarbeitergerechte Führung ist stark von der eigenen inneren Einstellung und der eigenen Rolle als Führungsperson abhängig.

Aufbau der Ausbildung

• Erstellen und Auswerten eines strukturierten Persönlichkeitsprofils
• Das eigene Führungsverhalten reflektieren und gegebenenfalls an Situationen anpassen
• Mit inneren und äusseren Zielkonflikten umgehen
• Techniken aus der Teamentwicklung und Führungspsychologie
• Auf Blockaden oder unangemessenes Verhalten seitens Mitarbeitenden gezielter eingehen

Weitere Informationen entnehmen Sie der Website des Anbieters.