Beschreibung des Angebots

Die Grundausbildung in Transaktionsanalyse dauert drei Jahre. Der Lehrgang beinhaltet eine umfassende Ausbildung im Persönlichkeits-, Kommunikations- und Beratungskonzept «Transaktionsanalyse». Dies befähigt Sie zur professionellen Führung, Beratung, Bildung und Begleitung von Menschen.

Kursziel

Als Teilnehmer/in der Grundausbildung reifen Sie in Ihrer Persönlichkeit. Als eines der übergeordneten Ziele gilt die Erlangung der Autonomie. Im Sinne der Transaktionsanalyse umfasst dies:

• Bewusstheit: jeden und alles in seiner Einzigartigkeit wertfrei wahrzunehmen
• Spontanität: Flexibilität im Denken, Fühlen und Handeln, frei von Ihrer Geschichte im Hier und Jetzt Handeln
• Intimität: freier und offener Ausdruck der eigenen Gefühle in Gegenwart anderer, sowohl positiver als auch negativer

Zielpublikum

• Menschen mit Interesse an ihrer eigenen Entwicklung
• Menschen, die ihre zwischenmenschliche Kommunikation und Beziehungen besser verstehen und Einfluss nehmen möchten
• Berater/innen oder Therapeut/innen
• Bildungsfachleute
• Fachleute aus dem Gesundheitswesen
• Personalentwickler/innen und HR-Fachpersonen, die vermehrt Entwicklungs- und Begleitungsrollen wahrnehmen
• Berufsbildner/innen
• Führungspersonen, welche ein modernes Führungsverständnis leben wollen
• Personen, die als zertifizierte/r Transaktionsanalytiker/in und als Berater/in im psychosozialen Bereich einen Funktionswechsel in die Begleitung von Personen im beruflichen Kontext in Betracht ziehen

Aufbau der Ausbildung

1. Ausbildungsjahr / 20 Tage

Schwerpunktthema:

Kommunikation und Persönlichkeitsentfaltung

Ziele:

• Planen der Weiterbildung und Entwickeln der Ziele
• Erarbeiten der persönlichen Weiterbildungsziele als Grundlage für die Standortbestimmung am Anfang und Ende des Jahres
• Erarbeiten theoretischer Grundlagen der TA und Umsetzen auf die persönliche Situation im privaten und beruflichen Bereich
• Erleben von Beratung und Reflexion auf der Metaebene

2. Ausbildungsjahr / 20 Tage

Schwerpunktthema:

Selbstreflektion, Führung und Gruppenprozesse

Ziele:

• Erarbeiten der persönlichen Weiterbildungsziele als Grundlage für die Standortbestimmung Ende Jahr
• Vertiefen und Differenzieren transaktionsanalytischer Zusammenhänge
• Anwenden der Theorie im Arbeitsfeld
• Erleben von Beratung und Reflexion auf der Metaebene
• Beobachten/Reflektieren von Parallel- und Modellprozessen
• Reflektieren des persönlichen Verhaltens im privaten und beruflichen Bereich

3. Ausbildungsjahr / 20 Tage

Schwerpunktthema:

Vertiefung, Beratung und Professionalisierung 

Ziele:

• Erarbeiten der persönlichen Weiterbildungsziele als Grundlage für die Standortbestimmung Ende Jahr
• Erweitern der persönlichen und fachlichen Kompetenz im Umsetzen der TA-Kenntnisse
• Bearbeiten und Darstellen eigener Themen und Projekte in Verbindung mit der Theorie
• Vernetzen der TA mit systemtheoretischen Ansätzen
• Üben von Kaskadenberatungen
• Beratungstheorien und -methoden
• Übertragung/Gegenübertragung
• Reflektieren des persönlichen Verhaltens im privaten und beruflichen Bereich