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Führungsarbeit reflektieren Intergrationsmodul

Diplom / Zertifikat des Anbieters

Careum Weiterbildung

Kategorien
Ausbildungsort

Aarau (AG)

Unterrichtssprache

Deutsch

Ausbildungstyp

Weiterbildung: Kurse

Zeitliche Beanspruchung

Berufsbegleitend

Ausbildungsthemen

Management, Führung

Swissdoc

9.616.10.0

Aktualisiert 06.09.2023

Beschreibung

Beschreibung des Angebots

Die Teilnehmenden überprüfen die Führungsmodelle und -instrumente, die sie in den vorangegangenen Modulen kennengelernt haben in deren Anwendbarkeit und reflektieren diese. Sie lernen, eigene Schlussfolgerungen für Ihren Führungsalltag zu ziehen. Ihre Erkenntnisse können sie in ein konkretes, für ihre Organisation relevantes Führungsvorhaben umsetzen. Durch das Erarbeiten Ihres Projektes vertiefen Sie das Gelernte und reflektieren konkrete Hürden und Ressourcen für die Umsetzung eines Führungsvorhabens und die Gestaltung von Veränderungsprozessen in der Praxis. Sie präsentieren Ihr Projekt und erhalten durch uns konstruktive und wertvolle Rückmeldung zu Ihrem Management-Knowhow und ihrem Führungsverhalten. So sind sie optimal für ihre Teamleitungsaufgaben und für die eidgenössische Berufsprüfung Teamleiter/in in sozial- und sozialmedizinischen Bereichen vorbereitet.

Weitere Informationen entnehmen Sie der Website.

Aufbau der Ausbildung

Handlungskompetenzen

Die Teilnehmenden

  • können den eigenen Entwicklungsprozess als Führungsperson reflektieren, unternehmenskulturelle Aspekte in die Reflexion einbeziehen  und daraus persönliche Entwicklungsziele formulieren,
  • können ausgehend von den Erkenntnissen des Reflexions- und Entwicklungsprozesses ein erfolgsversprechendes Führungsprojekt ableiten,
  • kennen den Unterschied von «Projektarbeit» und «Ergebnis-Implementierung»,
  • sind in der Lage, das Führungsprojekt nachvollziehbar zu präsentieren und ein Fachgespräch darüber zu führen,
  • können ihre Auftrittskompetenz gewinnbringend weiterentwickeln,
  • können Sitzungen und Gespräche in Projekten und Veränderungsprozessen planen und konstruktiv durchführen,
  • sind in der Lage die Besonderheit von Führungs- und Organisationsstrukturen in ihrem Führungshandeln zu berücksichtigen,
  • sind fähig, ausserordentliche Situationen im Alltag und im Kontext von Veränderungen lösungsorientiert zu bewältigen.

Inhalte

  • Integration von Führungsmodellen und Führungsverhalten
  • Der eigene Entwicklungsprozess als Führungsperson
  • Ein eigenes Projekt konzipieren und den Projektprozess erfolgreich gestalten
  • Gestaltung von Change: Auftritts- und Leitungskompetenz in Projekten und Veränderungsprozessen
  • Führung von Teams und Mitarbeitenden in überraschenden, ausserordentlichen und unsicheren Situationen
  • Führung in besonderen Strukturen (dezentrale Organisation, Konzern, Kleinsteinrichtungen)
  • Präsentation des eigenen Projektes

Voraussetzungen

Zulassung

  • Berufsausbildung, (in der Regel) im Gesundheitswesen oder im Sozialbereich, mit Fähigkeitszeugnis oder Diplomabschluss
  • Mind. 1 Jahr Berufspraxis bei Beginn der Weiterbildung

Anmeldung

siehe Website des Anbieters.

Kosten

CHF 1'900.– als Teil eines Lehrganges
CHF 2'100.– als Einzelmodul

Abschluss

  • Diplom / Zertifikat des Anbieters

Das Modul schliesst mit einem Kompetenznachweis ab. Für ein erfolgreich abgeschlossenes Modul wird eine Modulbestätigung ausgestellt. Das Modul kann während fünf Jahren an einen Lehrgang angerechnet werden.

Praktische Hinweise

Ort / Adresse

  • Aarau (AG)

Zeitlicher Ablauf

Beginn

siehe Website des Anbieters.

Dauer

140 Lernstunden. Davon sind 40 Stunden (5 Tage) Präsenzunterricht und 100 Stunden angeleitetes Selbststudium.

Zeitliche Beanspruchung

  • Berufsbegleitend

Unterrichtssprache

  • Deutsch

Links

berufsberatung.ch