Beschreibung des Angebots

Die Absolventinnen und Absolventen der Führungsschule erhalten weitreichende Kompetenzen in der Teamentwicklung, im Personalmanagement, in der Kommunikation sowie im interkulturellen Umfeld.

In diesem Lehrgang befassen sie sich zudem mit dem Umgang bei Veränderungen, setzen Methoden im Projektmanagement ein und entwickeln sich als Persönlichkeit weiter. Sie erweitern ihr Netzwerk und schliessen Kontakt mit Kadermitarbeitenden anderer Verwaltungen.

Aufbau der Ausbildung

Inhalt

• Kommunikation
• Selfmanagement
• Leadership & Tem
• Change & Innovation
• Verwaltungsspezifische Themen