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HR-Fachmann/-frau

Eidg. Fachausweis BP

MKS AG

Kategorien
Ausbildungsort

Sargans (SG) - Zürich (ZH) - Chur (GR) - Rapperswil SG (SG)

Unterrichtssprache

Deutsch

Ausbildungstyp

Berufsprüfung BP, Höhere Fachprüfung HFP - Weiterbildung: Lehrgänge

Zeitliche Beanspruchung

Teilzeit

Ausbildungsthemen

Personalwesen

Swissdoc

7.616.22.0

Aktualisiert 16.04.2024

Beschreibung

Beschreibung des Angebots

Die Teilnehmenden bereiten sich auf die eidg. Berufsprüfung vor.

Nach der Reform 2017 werden den HR-Fachleuten folgende drei Fachrichtungen ermöglicht:

  • Fachrichtung A: HR-Fachleute mit Fachrichtung "Betriebliches Management" sind in privaten Unternehmen oder in öffentlich-rechtlichen Organisationen tätig.
  • Fachrichtung B: HR-Fachleute mit Fachrichtung "Öffentliche Personalvermittlung und -beratung" arbeiten als Berater/-innen in öffentlich-rechtlichen Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV). 
  • Fachrichtung C: HR-Fachleute mit Fachrichtung "Private Personalvermittlung und -verleih" arbeiten bei privatrechtlichen Personalvermittlungen oder im Personalverleih.

Aufbau der Ausbildung

Der praxisorientierter Lehrgang HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis ist modular aufgebaut und  umfasst folgende Themen

  • Personalplanung
  • Personalgewinnung
  • Personalentwicklung
  • Personalbeurteilung
  • Personalfreisetzung
  • Honorierung
  • Sozialversicherung
  • BWL / VW
  • Arbeitsrecht
  • Projektmanagement
  • RAV Prozesse / Recht
  • Prozesse private Personalvermittlung
  • Selbstführung
  • Führung
  • Informationsmanagement
  • Kommunikation Grundlagen / Gesprächsführung
  • Training Integrale Fallstudie VC
  • IFS VB TE 3

Voraussetzungen

Zulassung

Zur Prüfung wird zugelassen, wer zum Zeitpunkt der Prüfung über folgende Vorbildung und Berufspraxis verfügt:

für jede Fachrichtung

  • a) ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), eine gymnasiale Maturität, eine Fachmaturität, einen Fachmittelschulausweis oder einen gleichwertigen Abschluss und
  • b) den Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung

für Fachrichtung A: Betriebliches Human Resource Management

  • c) 4 Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis oder gleichwertigem Abschluss, davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis Human Resources Management)- Teilzeitbeschäftigungen unter 100% werden pro rata angerechnet

für Fachrichtung B: Öffentliche Personalvermittlung und -beratung

  • c) 4 Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis oder gleichwertigem Abschluss, davon mindestens 2 Jahre AVIG-Vollzugs-Praxis - Teilzeitbeschäftigungen unter 100% werden pro rata angerechnet

für Fachrichtung C: Private Stellenvermittlung und -verleih

  • c) 4 Jahre Berufserfahrung nach abgelegtem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis oder gleichwertigem Abschluss, davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis – wovon mindestens 1 Jahr Praxis in der Privaten Personalvermittlung und -verleih - Teilzeitbeschäftigungen unter 100% werden pro rata angerechnet.

Kosten

Teilnehmende mit Wohnsitz in der Schweiz
Basispaket: CHF 12'400.-*
Standard Paket: CHF 14'400.-*
Premium Paket: CHF 16'900.-*

Teilnehmende Fürstentum Lichtenstein: auf Anfrage

Hinzu kommen Auslagen für Lehrmittel und die eidgenössische Prüfungsgebühr.

Frühbucherrabatt von CHF 500.- bei Anmeldung bis mindestens drei Monaten vor Lehrgangsbeginn.

* Es können allenfalls Unterstützungsbeiträge beantragt werden. Weitere Informationen: Berufsprüfung BP, Höhere Fachprüfung HFP > Finanzierung

Abschluss

  • Eidgenössischer Fachausweis Berufsprüfung BP

Nach externer Prüfung:
HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis in der gewählten Fachrichtung

Praktische Hinweise

Ort / Adresse

  • Sargans (SG)
  • Zürich (ZH)
  • Chur (GR)
  • Rapperswil SG (SG)

Durchführungsort gemäss Angaben Website

Zeitlicher Ablauf

Beginn

August, genaue Daten beim Anbieter nachfragen

Dauer

2 Semester
Verschiedene Kursvarianten

Zeitliche Beanspruchung

  • Teilzeit

Unterrichtssprache

  • Deutsch

Links

berufsberatung.ch